出雲市では、本年度（H26年度）より「出雲市内IT企業と出雲市との意見交換会」「出雲市IT振興施策検討会」「出雲市IT産業活性化後援会」などを実施し、IT企業の皆様と共に、産業活性化や若者定住に繋がる施策の検討をされてきました。

私（湯淺）も地域産業の活性化を牽引する業界として注目しており、若者定住促進の即戦力的施策をこの業界をパイロットして実践してみてはどうかと考えておりました。

そこで、IT企業の皆様と共に具体的な施策案などをとりまとめのお手伝いをさせていただきました。
出雲市ＩＴ産業振興検討委員会 企業部会 幹事社の皆様は、これらの検討結果を「IT 企業連携による産業活性化パイロット事業についての要望書」としてとりまとめられ、平成26年（2014）12月19日に市長へ提出されました。

要望書では、現在ＩＴ業界の皆様が取り組まれつつある
●企業連携（Team IZUMO）体制の構築（大規模案件受注・首都圏からの受注のための体制づくり）
●人材確保・人材教育（インターンシップ制度（県内・県外学生）の導入）
●ビジネスマッチング（IT 相談会・企業交流会）
などをより発展させる形で施策を実施し、地域の産業を牽引しつつ若者定住、ＵＩターン促進などに結びつけていけるよう提案されています。

ＩＴ業界の課題	出雲地域の課題
■ 困難な人材確保 ■ 困難な人材育成 ■ 受託・派遣型からの脱却 ■ 受注機会の消失（オーバースペック） ■ 連携拠点の構築 ■ 販路の確保 ■ ビジネスマッチング	■ 若者の流出による人口減 ■ 職業選択の幅を広げる必要 ■ 有効的な定住対策 ■ 空き家・空き店舗対策 ■ 中心市街地活性化対策 ■ 地域活性化・産業育成

「IT 企業連携による産業活性化パイロット事業について」で示された主な要望事項

IT 交流拠点の整備

現在進んでいるＩＴ企業間での連携を更に推し進める必要があります。
特に、「出雲ＩＴコミュニティー活動」や「Team IZUMO」体制の構築においては、技術者交流・起業者交流・スキルアップ研修等の拠点整備が早期に必要と考えています。この際、中心市街地の空き店舗・空き家を活用できれば中心市街地の活性化にもつながる事から、是非とも拠点整備について市の支援をお願いいたします。

人材確保・人材教育支援

人材確保と人材教育は、あらゆる業界にとっての課題と考えますが、特にＩＴ業界では常に人材不足が叫ばれ人材確保が喫緊の課題と言えます。逆に、若者の職業選択という観点からは、地元に希望する業種の企業がないなどの理由で都会地に就職の場を求める傾向があります。
これらのアンバランスを解消するために、インターンシップ制度を導入し、就職を間近に控えた学生が職場体験する機会を増やす事が有効と考えます。
ついては、高校生、大学生、U･I ターン者を対象としたインターンシップ制度に市を挙げて取り組まれるようお願いいたします。
また、都会地学生へのアプローチ強化、島根県との連携強化、市内専門学校との連携強化をお願いすると共に、インターネット等を活用した情報発信環境の強化と窓口一本化が必要です。

ビジネスマッチングの強化

ビジネスマッチングは、２１世紀出雲産業支援センターを中心に積極的に取り組まれておりますが、域内・域外を問わず、IT 相談会・企業交流会の開催を頻繁に行えるよう支援いただきますようお願いします。

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